À propos

Le JAG offre des services pour toute personne de la Montérégie Ouest, Centre et Est, touchée de près ou de loin par la diversité affective, sexuelle et de genre, ou en questionnement.

Son offre de service se découpe en cinq volets, soit des rencontres individuelles, des rencontres de groupes, des ateliers et formations adaptés aux milieux scolaires et professionnels, de l’éducation à la santé sexuelle et des services adaptés aux ainé·e·s.

Historique

En 1995, les services offerts par un organisme communautaire pour les jeunes de la diversité sexuelle étaient inexistants. Certains jeunes gais et lesbiennes de la région maskoutaine, alors âgés de 16 et 17 ans, ont manifesté leur besoin de se rencontrer pour échanger sur leur vécu. 

En 1996, grâce à la publicité, le noyau de départ voit de nouveaux visages se joindre au groupe de discussion. C’est en 1997, poussé par la force de ses idéaux, que le groupe parvint à obtenir les lettres patentes qui officialiseront la naissance de l’organisme ; l’incorporation du JAG sera enregistrée le 7 juillet 1997. 
 
C’est ensuite en 2017 que l’organisme inclut officiellement les personnes trans dans ses services. 
 
Finalement, en 2019, le JAG vit son offre de service s’élargir et couvre depuis l’entièreté du territoire de la Montérégie Ouest, Centre et Est. 

C’est face à sa nouvelle mission que l’organisme passe d’une équipe de 3 à 11 employé·e·s et ouvre deux nouveaux points de services, soit à Longueuil et à Valleyfield, le tout afin de mieux répondre à la demande et aux besoins des habitant·e·s de la Montérégie. 


Mission

Le JAG est un organisme communautaire de sensibilisation, de soutien et de référencement qui dessert la population de la Montérégie Ouest, Centre et Est. Il s’adresse à toute personne touchée de près ou de loin par la diversité affective, sexuelle et de genre, ou en questionnement. Dans le but d’offrir des modèles positifs, le JAG se démarque par son ouverture et son approche humaine.

Le JAG est un incontournable, reconnu pour son authenticité, son accessibilité et son professionnalisme. Il est un acteur clé dans la sensibilisation et dans l’intervention, grâce à ses initiatives créatives et humaines qui ont un impact positif auprès de la population.

Nos valeurs:
L’ouverture, l’authenticité, l’humanisme, la confiance/la sécurité, la bienveillance et l’écoute.

11 Employé·e·s
3 Points de services
150 Municipalités desservies

Notre équipe

Colorée, accessible, professionnelLE

Catherine Dubé-Gervais

Il/elle, accords alternés

Chargé·e de projets et événements spéciaux

Catherine Liboiron

Elle, accords féminins

Adjointe à la direction

Jessica Grenon

Elle, accords féminins

Coordonnatrice des interventions et intervenante

Justine Hémond

Elle, accords féminins

Intervenante

Léliana Lacroix

Elle, accords féminins

Agente aux communications

Mélanie Richer

Elle, accords féminins

Intervenante

Pascale Trudeau

Elle, accords féminins

Intervenante

Philippe Girouard

Il, accords masculins

Intervenant

Rafaël Provost

Il, accords masculins

Directeur général

Xavier Chourot-Lavigne

Il, accords masculins

Intervenant

Conseil d’administration

2021-2022

  • Vanessa McDuff

    Elle, accords féminins

    Présidente

  • Hughes Moreau

    Il, accords masculins

    Vice-président

  • Alexandre Houle

    Il, accords masculins

    Trésorier

  • Matthieu Laroche

    Il, accords masculins

    Secrétaire

  • Mélanie Montmarquet

    Elle, accords féminins

    Administratrice

  • Jessy Bourgault

    Il, accords masculins

    Administrateur

  • Michaël Beaudry

    Il, accords masculins

    Administrateur

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